华夏的训练行业首要履历了三个成长阶段：发蒙阶段、行业化、财产化。华夏的训练是从90年月早期由外资企业引入的，厥后经过公司和保障公司的发动衍生出了“成”。“成”的风行又催生了一批自在讲师和训练公司的成长。
90年月末民营企业和外资企业敏捷成长，企业职工的妙技就业本质庸俗，急需专门的常识妙技帮忙企业职工生长，这时候训练商场降生了。训练有了须要，商场上的各个训练气力开端摸索性的在商场上寻觅更多朝气。因为这个时间的商场处于发蒙期，训练商场很轻易投入，但想强大起来很难。因为训练情势不范例，训练实质不范例，训练单元不专门，数目多然则训练的品质奇差，各训练气力开端尽力追求本身训练的范例化半岛官方网站。
00年月初，供需商场的极大不均衡致使企业数目突然增添，企业对人材的须要使得商场的合作开端向人力条理本钱进级，训练须要呈爆炸式增加，引发腾讯官方、财产界、学业界、媒介权势的普遍存眷，训练开端向行业化转型。训练于今都还不建立行业性协会，然则成长趋向也是很可观的。整体来看，首要是因为甲第商场气力缺乏，训练单元的专门性和范例化急需进步；二级商场不敷老练，训练商场还未不变；本钱商场不正视，投资方对训练的承认度很小。
第一个阶段，不需。供需商场成长早期，最根本的做事力即是出产做事力，这个阶段企业没必要要训练来深化职工妙技程度。由于都是少少最简洁的操作妙技，以古代“老带新”的体例便能满意；
第二个阶段，不信。跟着出产力的迅疾成长，企业职工的就业本质逐步落伍于企业成长的必要，企业办理层开端成长本身的训练须要，但因为商场上充满的种种情势的训练体例和实质使得企业没法决定。
第三阶段，盲信。外资企业的成长使华夏民营企业逐步意想到企业要成长，就必要给职工做训练。由于缺少专门性指点，企业其实不清晰本身合适甚么表率的训练，进而构成商场风行甚么就训练甚么，甚么进步前辈就训练甚么的场合排场，酿成很多企业资本的华侈。
第四个阶段，感性。这个期间的训练逐步范例化，有了专门性的指点计划，企业训练将不是自觉训练，而是按照本身须要追求针对性的训练计划，真实做到企业训练落地。
我国的企业训练还处于第三个阶段盲信。训练商场的范例性还未获得完整承认，除一线乡村在向感性化训练转型，我国2、三线以后的乡村大部门仍是在自觉跟风做训练。训练机构的成长逐步美满，开端呈现征询公司，团体的企业训练过程和实质也渐趋美满，终究都市向庞大办理征询公司成长。比如环球四大征询公司麦肯锡公司、波士顿征询公司、贝恩本钱、德勤征询。
1926年，麦肯锡公司由美国芝加哥大学商学院传授詹姆斯·麦肯锡建立，是第一家实行环球性一体化的合资制的办理征询公司，也是今朝环球最闻名的办理征询公司。跟着麦肯锡逐步成长成美国海内征询行业的赶上者，其开端领先在外洋商场结构，成为欧洲和北美商场享有盛誉的庞大征询公司。以后麦肯锡便遭受了内内部情况的变革堕入窘境。公司内部办理和人材构造、BCG合作独守的投入、煤油危急的作用使麦肯锡10年的成长处于逆境。在麦肯锡高层的决议计划下停止内部鼎新后，才使麦肯锡解脱窘境并高效停止起来。
20世纪80年月，麦肯锡开端推上进修体制，旨在帮忙成长一批存在杰出常识储蓄和经历的征询老手；增进空虚和革新公司的常识、消息资本和名目经历；为以后的营业展开和名目推动供给便当的前提，而且使得麦肯锡的实践能够与为内部情况日眉月异的变革相顺应。90年月初麦肯锡进驻华夏商场，并在2016年在上海建立华夏立异中间。
训练投入华夏后，商场逐步开端降生了少少征询公司的雏形，比如：天元鸿鼎、企顾司（华夏）、凯洛格、北京大学纵横等初期的一批企业。
企顾司开始在瑞士建立，1997年的时间在华夏上海建立了中华区开始埋头于办理训练和征询的外资企业。企顾司在华夏成长到此刻营业已笼盖至五个方面：企业办理训练、人力资本征询、在线进修编制（e-humoristning）、企顾司环球进修编制（GLC）、人材胜任本质评价。面讲课程触及11个范畴：带领力，就业才能晋升，人力资本办理，训练办理，商场，发卖办理，洽购与供给链，出产办理，名目办理，行政办理，财政办理等，总计180余门课程。
跟着近几年的互联网手艺的老练，古代的征询公司也逐步向消息化线路转型，努力为企业训练进步效力下降实行本钱。紧接着各大品牌的训练平台如同一日千里般以种种情势呈现。比如：e企学、魔学院、思训家、康柏思等，也在企业训练的门路上不停摸索。
海内e企学品牌建立于2016年，是一家努力于企业训练eacquisition编制开辟及SaaA云办事的公司。公司自建立此后，在不停美满企业训练办理常识观念的同时，不停优化改良本身产物保管的诸多缺乏，现在编制可以或许满意企业多种训练场景须要，为用户供给优良的办事。对照古代的训练机构，互联网期间下的训练公司显得更加美满，不但克制了工夫、空间和人力方面的缺乏，还帮忙企业竣工了一掷千金的成长计谋。
剧烈的合作商场不停增进训练机构的成长和老练，使训练机构在范围上不停放大，进而成长成为庞大的企业办理训练征询公司。