治党必需从严，从严必重法式。党内律例是党员干部的根本遵守和行动范例，进修律例、畏敬律例、遵照律例、用好律例，对党员干部加强进步前辈性、连结纯正性具备主要道理。
第一条为了推动干部教诲训练事情迷信化、轨制化、范例化，培育培养高本质干部步队，根据《华夏党条例》、《中华公共共和国公事员法》和其余相关法令律例，拟定本规则。
第二条干部教诲训练是扶植高本质干部步队的先河性、根底性、计谋性工程，在推动华夏特点社会主义弘远奇迹和党的扶植新的弘远工程中具备弗成替换的主要感化。干部教诲训练事情必需对峙以马克思列宁主义、思惟、实践、“”主要思惟、迷信成长观为指点，深切贯彻习总系列主要言语精力，牢牢环绕周全建成小康社会、周全深入鼎新、周全照章治国、周全从严治党的计谋结构，以果断幻想信心、加强在朝认识、进步在朝才能为要点，把“三严三实”恳求贯串干部教诲训练全进程，培育培养信心果断、为民办事、勤政求实、勇于经受、清正清廉的好干部，鞭策进修型、办事型、立异式马克思主义在朝党扶植和进修型社会扶植，推动国度管理系统和管理才能摩登化，为不停篡夺华夏特点社会主义新成功、竣工中华民族弘远回复的华夏梦供给思惟包管、人材包管和才华撑持。
第三条本规则合用于党的罗网、罗网、行政罗网、政协罗网、审讯罗网、查察罗网，和加入公事员法实行规模的其余罗网和参考公事员法办理的罗网（单元）的干部教诲训练事情。
（一）办事阵势，按需施教。一直对峙社会主义办学标的目的，牢牢环绕党和国度奇迹成长需求，联合干部岗亭职业和安康生长须要，展开教诲训练，周全进步品质和效率。
（二）以德为先，重视才能。贯彻干部步队化、年青化、常识化、业余化指标，对峙德才兼顾、以德为先，凸起幻想信心教诲和党性党规党纪教诲，将才能培育贯串一直，周全提部德才本质和履本能机能力。
（三）分类分级，全员训练。依照干部办理势力机关实行教诲训练，把教诲训练的遍及性恳求与差别种别、差别条理、差别岗亭干部的特别需求联合起来，加强针对性，保证全笼盖。
（四）干系现实，学乃至用。鼎力宏扬马克思主义学风，环绕中间事情，以题目为导向展开教诲训练，指导干部在革新客观天下的同时，应用所学实践和常识指点实习、鞭策事情。
（五）与时俱进，鼎新立异。顺应情势使命成长变革，遵守干部生长纪律和干部教诲训练纪律，对峙凋谢办学，美满训练体例，改良训练体例，调整训练资本，优化训练步队，不停推动干部教诲训练实践立异、实习立异、轨制立异。
（六）照章治教，从严办理。成立健康干部教诲训练律例轨制，照章依规展开干部教诲训练，从严治校、从严治教、从严治学，连结杰出的讲授次序和进修风尚。
第五条天下干部教诲训练事情实施在党中心带领下，由中心机关部主管，中心和国度罗网相关事情部分合作担负，中心和处所分级办理的体系体例。
第六条中心机关部实行天下干部教诲训练事情的团体计划、轨制扶植、微观指点、调和办事、催促查抄等本能机能。
第七条处所各级党委带领当地域干部教诲训练事情，贯彻履行党和国度干部教诲训练事情的指标战略，把干部教诲训练事情归入当地域经济社会成长计划，兼顾研讨摆设。
处所各级党委机关部主管当地域干部教诲训练事情。处所各级干部教诲带领小组或联席集会成员单元依照职业合作，担负相干的干部教诲训练事情。
展开干部教诲训练事情环境该当行为带领班子查核的主要体例。干部地点单元未按划定实行干部教诲训练职业的，由干部教诲训练办理部分责令其期限整理，并在必定规模内赐与传递指斥。
第十条党委和当局事情部分抽调上级党委和当局带领班子成员加入训练，必需报同级干部教诲训练主管部分审批，制止多头调训和反复训练。
第11条各级党委和当局及其相关事情部分、干部教诲训练机构、干部地点单元和干部自己必需严酷履行本规则，自发承受机关监视、大众监视、社会监视。
干部教诲训练主管部分会同相关部分对干部教诲训练事情和贯彻履行本规则环境停止监视查抄，避免和改正违背本规则的行动，并对相关使命职员提议处置定见和提议。
第十五条省部级、厅局级、县处级党政带领干部该当每5年加入党校、行政学院、干部学院，和干部教诲训练办理部分承认的其余训练机构累计3个月或550学时以上的训练。汲引担负带领职务的，确因特别环境在提任前未到达教诲训练恳求的，该当在提任后1年内停工训练。干部教诲训练办理部分该当作出计划，兼顾放置。
第十六条干部必需严酷遵照教诲训练的规定轨制，严酷遵照进修训练和清廉自律各项划定，停工划定的教诲训练使命。
干部因故未按划定加入教诲训练或未到达教诲训练恳求的，该当实时补训。干部教诲训练查核不迭格的，年度查核不得肯定为优异等次。对无合法来由不加入教诲训练的，赐与指斥教诲直至机关处置。干部弄虚虚假获得训练履历、学力或学位的，依照相关划定严厉处置。
第十七条干部在加入机关遴派的脱产教诲训练时代，普通该当享乐在岗划一报酬，普通不承当地点单元的平常事情、放洋（境）考查等使命。因特别环境确需告假的，必需严酷实行手续。
第十八条干部小我加入社会化训练，用度一概由自己承当，不得由财务经费和单元经费报销，不得承受所有机洽商别人的帮助或变相帮助。
第十九条干部教诲训练对峙以幻想信心、党性涵养、实践、战略律例、品德操行教诲训练为要点，偏重视营业常识、迷信人文素质等方面教诲训练，周全提部本质和才能。
第二十层次论教诲要点展开马克思列宁主义、思惟、实践、“”主要思惟、迷信成长观和习总系列主要言语精力教诲训练，增强党的线路指标战略、社会主义焦点价格观、党史国史、国情情势等教诲训练，指导干部果断主义弘远幻想和华夏特点社会主义配合幻想，加强华夏特点社会主义门路自大、实践自大、轨制自大，进步应用马克思主义态度、概念、方式剖析办理现实题目的才能，加强带领鼎新凋谢和社会主义摩登化扶植的才干。
对党员干部，必需增强党性教诲，要点展开党章、党的目标、党规党纪、党的良好保守、党风廉政扶植等教诲训练，指导党员干部加强党的认识、目标认识、在朝认识、阵势认识、使命认识、端方认识，做到对党虔诚、小我清洁、勇于经受。
第二11条战略律例教诲要点增强宪法法令和党内律例教诲，展开党中心对于经济扶植、扶植、文明扶植、社会扶植、生态野蛮扶植和党的扶植等方脸蛋大决议计划摆设的训练，提部迷信在朝、在朝、照章在朝程度。
第二12条营业常识训练该当按照干部岗亭特性和事情恳求，有针对性地展开实行岗亭职业所必备常识的训练，增强种种新常识新妙技的教诲训练，帮忙干部进步业余素质和现实事情才能。
第二十三条迷信人文素质教诲该当依照提部归纳本质的恳求，展开形而上学、汗青、科技、文学、艺术和军事、交际、民族、宗教、窃密、心思安康等方面教诲训练，帮忙干部加速常识革新、优化常识构造、拓宽眼界视线。
第二十五条脱产训练以机关调训为主。干部教诲训练办理部分担负拟定干部调训方案，选调干部加入脱产训练，对主要岗亭的干部也许实施点名调训。干部地点单元依照方案停工调训使命。干部必需坚守机关调训。
第二十六条对峙和美满党委（党组）中间组进修轨制。中间组进修该当以党的实践和线路指标战略为根本体例，在自学和调研根底上包管每一个季度可按1次团体进修钻研。
第二十七条充实应用摩登音信手艺，美满收集训练轨制，成立兼容、凋谢、同享、范例的干部收集训练系统。提部教诲训练讲授和办理音信化程度，用好大数据、“互联网＋”等手艺手腕。
第二十九条严酷范例和改良境外训练事情。干部教诲训练办理部分该当按照事情需求，凸起要点、重视时效，择优遴派训练东西，公道肯定训练机构，严酷训练进程办理和结果评判。
第三十条干部教诲训练该当按照体例恳求和干部特性，归纳应用教学式、钻研式、案例式、摹拟式、领会式等讲授方式，竣工讲授相长、学学相长。
第三11条增强干部教诲训练机构扶植，建立合作明白、劣势互补、结构公道、合作有序的干部教诲训练机构系统。充散发挥党校、行政学院、干部学院在干部教诲训练中的主渠道、主阵脚感化。增强社会主义学院扶植。
第三12条党校、行政学院、干部学院和社会主义学院该当对峙功效定位，凸起办学特点，依照本能机能合作展开干部教诲训练事情。
部分和行业编制干部教诲训练机构，该当依照各自职业，晋升业余化办学程度，做好本部分和本行业本编制的干部教诲训练事情。
干部教诲训练办理部分也许拜托契合前提的高档黉舍、科研院所、社会训练机构等承当干部教诲训练使命。
各种干部教诲训练机构该当增强交换互助，经过结合办学等体例，增进资本优化设置装备摆设，加强办学生机和蔼力。
第三十三条干部教诲训练机构必需贯彻履行党和国度干部教诲训练指标战略和法令律例。对违背划定的，由干部教诲训练主管部分责令期限整理；过期不改的，赐与传递指斥；情节首要的，由相关部分对负有首要使命的员和径直使命职员赐与规律奖励。
第三十四条干部教诲训练机构该当以讲授为中间，深入讲授鼎新，美满训练体例，迷信建设训练班次和学制，优化学科构造，改良课程打算，立异讲授方式，进步讲授程度。
第三十五条各级党委和当局该当增强干部教诲训练机构的带领班子扶植，改良干部教诲训练机构的根底举措措施和办学前提。
各级党委和当局该当对峙办妥根底较好、劣势较着的干部教诲训练机构，调动、整理不具有办学才能和前提的干部教诲训练机构。
第三十六条实施干部教诲训练机构准入轨制。高档黉舍、科研院所、社会训练机构等承当干部教诲训练使命，必需取得干部教诲训练办理部分的天分承认。干部教诲训练办理部分该当拟定和宣布响应的准入尺度。不得机关干部到不天分的教诲训练机构训练。
培养和范例干部教诲训练市集，指导和鞭策教诲训练机构努力介入、范例运作、优化办事、进步品质，慢慢构成由干部教诲训练主管部分指点、公然同等、合作有序、能进能出的干部教诲训练市集体制。范例干部教诲训练免费尺度，严禁借干部教诲训练之名牟取欠妥好处。
第三十七条实施干部教诲训练名目办理轨制。干部教诲训练办理部分也许采纳径直拜托、投标招标等体例，肯定承当教诲训练使命的教诲训练机构。
第三十八条增强干部教诲训练办理者步队扶植，增强培育，严酷办理，增进交换，优化构造，进步本质。
第三十九条依照及格半岛官网、本质良好、范围恰当、构造公道、专兼联合的规定，扶植高本质干部教诲训练师资步队。
第四十条处置干部教诲训练事情的西席，必需对党虔诚、果断，严守规律、松散治学，具备杰出的工作品德涵养、较高的实践争略程度、踏实的业余常识根底，有必定的现实事情经历，把握摩登教诲训练实践和方式，具有胜任讲授、科研事情的才能。
第四11条处置干部教诲训练事情的西席，该当干系现实展开讲授，对症下药，力戒空口说，严守讲坛规律，不得传布违的实践和线路指标战略、违央决议的毛病概念。对违背讲坛规律的，赐与指斥教诲直至规律奖励。
第四12条实施兼职西席职务聘用和合作上岗轨制，经过查核、赏罚和教诲训练，增强兼职西席步队扶植。
成立兼职西席常识革新体制和实习熬炼轨制，包管兼职西席每一年加入教诲训练的工夫累计可按1个月。慢慢成立契合干部教诲训练特性的师资步队查核评判系统。
第四十三条选聘思惟本质过硬、实习经历富厚、实践程度较高的带领干部、企业运营办理职员、老手学者和进步前辈榜样人物、优异下层干部等担负兼任西席，充散发挥兼任西席的感化。
成立健康带领干部上讲台轨制。县级以上党政带领班子成员迥殊是首要带领干部该当带动到党校、行政学院、干部学院、社会主义学院和高档黉舍等讲课。
第四十四条中心机关部和各省、自制区、直辖市党委机关部该当成立美满干部教诲训练师资库。条件好的地域和部分也许按照事情需求成立干部教诲训练师资库。
第四十五条成立美满干部教诲训练课程开辟和革新体制，建立富偶然代特点和实习特点、求实管用的干部教诲训练课程系统。
第四十六条增强佳构课程扶植，要点开辟表现马克思主义华夏化最新功效、反应各范畴实践和实习立异的佳构课程。
第四十七条顺应差别种别干部教诲训练的需求，着眼于提部归纳本质和才能，慢慢成立凋谢的、情势各类的、具偶然代特点的干部教诲训练课本系统。
第四十八条对峙干部教诲训练课本的开辟和使用相联合，做到与时俱进、迷信计划、编审分隔、讲究时效。
天下干部训练课本编审指点委员会担负机关拟定干部教诲训练课本扶植计划，核定天下干部教诲训练课本。相关处所、部分和机构依照课本扶植计划的恳求，也许编辑契合需求、各具特点的干部教诲训练课本，努力采用中心相关部分机关编辑、保举的权势巨子课本和进修读本，并也许采用国表里优异出书物。
第五11条加大对老区、民族地域、边陲地域、贫苦地域干部教诲训练撑持力度，鞭策优良训练资本向下层延长歪斜。
第五12条成立干部教诲训练查核和鼓励体制。干部承受教诲训练环境该当行为干部查核的体例和任用、提升的主要根据。
第五十三条干部教诲训练查核的体例包罗干部的进修立场和显示，实践、常识把握水平，党性涵养微风格养成环境，和办理现实题目的才能等。
第五十四条干部教诲训练查核该当辨别差别教诲训练体例划分实行。脱产训练的查核，由主理单元和干部教诲训练机构实行；收集训练和境外训练的查核，由主理单元和干部地点单元实行。
干部教诲训练实施挂号办理。各级干部教诲训练主管部分和干部地点单元该当依照干部办理势力，成立美满干部教诲训练档案，照实记录干部加入教诲训练环境和查核后果。
第五十五条机关（人事）部分在干部年度查核、任命考查时，该当将干部承受教诲训练环境行为一项主要体例。干部加入脱产训练环境该当记入干部年度查核表，加入2个月以上的脱产训练环境该当记入干部任免审批表。
第五十七条干部教诲训练办理部分担负对干部教诲训练机构停止评价，也能够拜托干部教诲训练办理部分承认的机构停止评价。
干部教诲训练机构评价的体例包罗办学指标、训练品质、师资步队、机关办理、学风扶植、根底举措措施、经费办理等。
评价后果该当行为评判教诲训练机构办学品质的主要尺度，行为肯定教诲训练机构承当训练使命的主要根据。
第六十条华夏公共束缚军和华夏公共武装军队的干部教诲训练法子，由中心军事委员会按照本规则的根本精力拟定。
第六12条本规则自2015年10月14日起实施。2006年1月21日中心印发的《干部教诲训练事情规则（试行）》同时废除。