各省、自制区、直辖市教诲厅（教委）、人力资本社会保护厅（局），新疆出产扶植兵团教诲局、人力资本社会保护局：
为贯彻落实中心办公厅、国务院办公厅印发的《对于进一步加重掌管教诲阶段门生功课承担和校外训练承担的定见》精力，增强校外训练机构从业职员办理，范例机谈判从业职员训练行动，教诲部、人力资本社会保护部配合拟定了《校外训练机构从业职员办理法子（试行）》，现予印发，请遵循履行。
第一条 为增强校外训练机构从业职员办理，范例机谈判从业职员训练行动，根据《中华黎民共和国教诲法》《中华黎民共和百姓办教诲增进法》《中华黎民共和国处事条约法》等拟定本法子。
第二条 校外训练机构从业职员是指按划定面向中小门生及3周岁以上学龄前童子展开校外训练的机构中的事情职员，包罗：讲授职员、教研职员和其别人员。此中，讲授职员是指承当训练讲课的职员，教研职员是指训练研讨的职员；助教、带班职员等辅佐职员依照其别人员停止办理半岛官方网。
（一）对峙以习新期间华夏特点社会主义思惟为指点，拥戴华夏党的带领和华夏特点社会主义轨制，周全贯彻党的教诲目标，落实树德树人底子使命；
（三）具有杰出的思惟道德和事业品德，活动文雅，关喜爱护门生；讲授、教研职员还应为人师表，驯良敬业；
（四）讲授、教研职员应熟习教诲讲授纪律和门生身心成长特性，处置依照学科类办理训练的须具有响应书，处置依照非学科类办理训练的须具有响应的事业（专科）才能证实；
第六条 校外训练机构兼职讲授、教研职员准绳上不低于机构从业职员总额的50%。面向中小门生的线下训练，每班次兼职讲授职员准绳上不低于门生人数的2%；面向3周岁以上学龄前童子的线下训练，每班次兼职训练职员准绳上不低于童子人数的6%。
第七条 校外训练机构应依照《中华黎民共和国处事条约法》相关划定与招用职员缔结、实行、变动、排除或停止处事条约。
（一）校外训练机构应付拟招用职员和劳务调派单元拟调派至机构场合事情的职员停止性侵等守法犯法音讯盘问；
（二）校外训练机构该当照章与招用职员签定书面处事条约，明白事情实质、事情地址、事情工夫、岗亭责任、处事条约刻日、处事酬劳、社会保障、查核法子等；
（三）对初度招用职员，该当展开岗亭训练，实质该当包罗法令律例、事业品德和相关战略文献恳求等；
（四）讲授、教研职员的根本音讯（姓名、相片等）、西席资历、从教履历、任教课程等音讯应在机构训练场合及平台、网站明显场所公示，并实时在天下同一羁系平台存案。其余从业职员音讯应在机构里面停止公示。
第九条 校外训练机构应向社会、训练工具公然作出版面许诺，从业职员招用契合本法子第四条、第五条、第六条、第七条文定。
第十条 校外训练机构应付从业职员按期展开思惟本质、营业才能等训练，进步教诲教研才能和办事保护程度。
（三）经过讲堂、服装论坛、讲座、音讯收集及其余渠道宣布、转发毛病概念，或臆造漫衍子虚音讯、不良音讯；
从业职员有上述情况，契合《中华黎民共和国处事条约法》等法令律例对于排除处事条约划定的，校外训练机构该当照章宁可排除处事条约，在天下同一羁系平台同步重生人员音讯，并陈述主管束诲行政部分。
第12条 教诲行政部分或响应主管部分会同人力资本社会保护行政部分公然监视体例、通顺告密渠道，经过年度查抄、专项查抄、随机抽查等情势，依责任合作对机构从业职员环境停止查抄。查抄环境照章向社会公然，并行为机构信誉办理的主要根据。
第十三条 从业职员违背本法子第11条文定情节匆忙的，经查实、考核后，归入天下同一羁系平台的“校外训练机构从业职员黑名单”办理。
第十四条 校外训练机构违背本法子的，主管束诲行政部分应责令其期限更正；对屡次、多项违背划定等情节匆忙的，责令其截至招生，更正时代制止展开相干训练勾当；对过期未结尾更正或谢绝更正等情节迥殊匆忙的，照章勾销其办学赞助天分。