人力资本和社会保险部消息中间主任翟燕立在昨日人社部第二季度发布会上透露表现，跟着互联网、迥殊是搬动互联网的成长，经过收集雇用求职已成为一种趋向。但收集雇用、求职也面对着少少难点、痛点题目。最为凸起的是，今朝尚贫乏一个会聚各地、各种职介消息，展开一站式包办、而非纯洁消息检索的总家数，求职者常常须要搜刮差别渠道搜索合适岗亭，屡次送达简历；供求两边供给的消息贫乏核验路子，互信水平低，尽调本钱高。

　　据悉半岛官方，“失业在线”因此新手艺、新理想，应用人社大数据，建立失业供求连接新式平台的主动摸索。“失业在线”采取开店体例，约请各地大众职介和市集职介机构以旗舰店的体例在“失业在线”平台展开就业先容办事。详细类比淘宝，用户也许盘问位置（盘问商品），放入保藏（放入购物车），一次性简历送达（购物付款），同时盘问多个求职进度（盘问备货和快递进度），加入口试、确认是不是入职（收取货色），评估职介机构（评估商品和办事）。同时，“失业在线”利用堆集的人社大数据，展开消息核验，为简历增信，有用下降职介本钱。