写得好,能让带领改正视你的代价,正视训练部分的代价;写欠好的话,白白事情一年却没获得响应的必定和奖励,乃至连来岁的训练估算都要不到几多,更会作用本人在公司内的事业成长。
但是,如斯关键的年关训练陈述,在实际中,却呈现了种种奇奇异怪的版本:不重心也不剖析的训练流水账、鸿篇巨制辞藻富厚的交差小作文半岛官方网、不功绩也有苦劳的叹苦经......
那末,一份有理有占有亮点、让店东另眼相看的年毕竟纳陈述究竟要怎样写呢?应当包罗哪些实质?若何显现代价?若何让训练陈述更出彩?