工作训练师是指一名处置工作训练事情的专门职员，其职业包罗计划、展开、实行和评价训练规划，帮忙工作人士把握需要的妙技和常识，进步他们退职场上的绩效和合作力。工作训练师需求具有必定的教诲和训练布景，可以或许有用地集体和教授常识，领会差别业业和工作的成长趋向和需要，进而为学生供给量身定制的训练办事。

　　1.计划训练规划：按照企业或小我的需要，拟定响应的训练规划，包罗课程建树、训练体例、训练工夫、训练地址等。

　　2.展开训练课程：按照训练规划，集体展开训练课程，经过讲课、讲授、视频展示、摹拟等体例，帮忙学生把握所需的妙技和常识。

　　3.研发训练课本：按照训练规划和学生的需要，研发或遴选符合的训练课本，供给需要的进修材质和撑持。

　　工作训练师报考前提：五级—低级 （具有如下前提之一者） ：①经本工作低级正道训练到达划定尺度学时数，并获得毕业文凭。

　　①获得本工作低级工作资历文凭后，延续处置本工作事情 3 年以上，经本工作中级正道训练到达划定尺度学时数，并获得毕业文凭。

　　④获得经营事保证行政部分考核认定的、以中级妙技为培育目的的清淡以上工作黉舍 本工作 （专门）结业文凭。

　　①获得本工作中级工作资历文凭后，延续处置本工作事情 4 年以上，经本工作高档正道训练到达划定尺度学时数半岛官方，并获得毕业文凭。

　　③获得高档技工黉舍或经营事保证行政部分考核认定的、以高档妙技为培育目的的高 等工作黉舍本工作 （专门）结业文凭。