2019年，华夏铝业股分局限公司颁布《对于做好“两抓两查”平安事情的指点定见》(中铝股分安字[2019]278号)，夸大在周全推动中铝团体CAHSE办理系统各项事情条件下，把此中最单薄、重要的体例行动平安事情核心，在全公司规模内展开以
，尽力实行全笼盖、多手腕、高品质的平安训练，推动企业平安主体义务落实和平安办理事情提质增效。
为此，中铝山西新质料聚焦出产功课职员平安认识稀薄和常识妙技缺乏等固执关键，在武汉博晟平安手艺股分局限公司（简称：博晟平安）的专门手艺办事撑持下煽动了山西新质料平安出产训练云平台扶植名目，踏实推动平安训练体例范例化、体例各类化、办理消息化、方式当代化和监视平常化，经过建立“互联网+平安训练”新样式，以数字化和智能化手腕周全夯实平安办理根底，助推企业平安出产尺度化和消息化扶植历程。
依靠博晟平安特有的“平台+体例+末端+办事”聪明化平安训练形式，平安出产训练云平台内置有体例富厚、情势各类的训练课程和对参加招考的考试试题库，按照差别岗亭目标建树“一岗一标”针对性课程系统，完成“干甚么学甚么，缺甚么补甚么”，越发精确化满意各专门、各层级、各种职员平安训练所需，完成对公司职工、外来职员平安教诲训练的全笼盖。
针对中铝山西新质料集体构造宏大，上级单元浩繁且职工涣散，平安训练集体、同一禁锢难度大等特性半岛官方网站，平台笼盖了各级单元的月度平安训练、年度平安训练、新工入厂四级训练、承包商入厂训练等富厚体例，各单元可联合现实环境矫捷停止合成、增添和点窜训练规划，体例可按照训练方案主动提示***放置训练使命，也可主动天生训练使命。同时公司还可成立方案发送给上级单元或部分，完成全公司全员平安训练落实。
公司职员消息及平安训练课件和试题等可上传到云平台，公司职工可按照本身岗亭训练目的使命，经过订阅号、电脑PC端、手机APP等多端同步进修，随时在在停止线上平安训练和测验，在企业内构成“大众学平安”的自立进修稠密空气，让平安成为民俗的理想在职工傍边更参加脑入心。
平台主动停止训练学时记实、测验阅卷判分、录入体例档案等，各级平安办理职员可经过平台盘问统计职工进修环境、测验环境和训练档案成立环境，完成平安训练智能化禁锢。同时，办理职员也可经过体例领会每一个职工的详细进修记实和专门平安常识把握环境，并按照大数据搜集和剖析进一步展开针对性训练方案，真实做到办理到小我、训练到小我。
“为进一步晋升训练结果，公司集体各厂矿、车间出产工艺、装备、平安等各专门手艺办理职员介入编辑训练体例及训练题库，专门展开线万道，下层班组职工、承包街市员每个月经过手机APP加入网上训练和测验，大猛进步了训练效力。2022年1月至7月，公有4696名下层班组职工经过平安出产训练云平台加入线上训练和测验。”
今朝，中铝山西新质料平安出产训练云平台已顺利上线年多，对企业全员平安训练范例落实和功课职员平安本质晋升事情收获光鲜，成为增进公司平安出产消息化和平安出产尺度化扶植的主要“助推器”，助力公司加快完成平安出产训练和办理数字化、聪明化立异变化。
行动中铝团体“互联网+平安训练”典范利用标杆，中铝山西新质料平安出产训练云平台扶植的顺利经历在团体内起到了杰出的树模感化，无力鞭策了中铝团体“两抓两查”平安事情走深向实。