8月15日上昼，高新教诲成长中间构造实行的新西席岗前现场训练正式开班。开班典礼上，高新区教诲处叶春云处长以《树德树人争做优异西席》为题对新西席寄与但愿，高新教诲成长中间李建萍副主任经过高新区和高新教诲的成长进程剖析高新文明和高新精力，重心先容了高新区的西席培育系统，新西席停止了发誓，新西席代表作了讲话。
叶春云指出这次训练东西多元，人数多，分红了三个地区，（南区、西区、东区），感激大师对高新教诲的承认，代表下层管理和社会奇迹局接待大师加盟高新教诲，但愿大师酷爱岗亭，争优创先，一要立师德，对峙以智育人；二要塑师魂，建立师爱看法；三要强师能，进步业余妙技；四要稳心态，完结脚色改变；五要悉通例，主动开辟朝上进步。
一是训练团队强，带领、老手、教研员、名校长名师构成训练团队，所培实质既有大政目标的引颈，又有详细实行定见解读，既有进步前辈的教诲实践扶引，又有实验经历朋分，精诚团结引颈新西席。
二是训练范围大，加入训练的新西席有2018年新雇用大门生西席、公招西席、引进西席、各中小黉舍的聘新西席、东区中小学近三年加入事情的年青西席等742人，此中南区457人，西区116人，东区169人，区内各中小学有劲西席成长的部分有劲人也加入了本次训练。
三是训练体例新。使用SIP手艺，立异训练手腕，完结了南区、西区和东区三区长途联动。成都高新区教诲成长中间为主会场，三岔中学和电子科大尝试中学为分会场。让音信跑路而制止了西区、东区教员们盛暑中在路程奔走。为加强分会场训练的现场感和情绪互动，分会场均遴派了名优西席和自愿者介入现场进修和互动交换，保险了训练原料和结果。
四是连续跟进有序。暑期训练是继本年3月至6月网向前置训练后的跟进式训练，是对网向前置训练结果的牢固和深入，暑期训练又是9月至来岁6月的教研培三位一体化训练的开端，在贯串整年的新西席连续训练中起到空前绝后的感化。
据悉，本年从此，高新教诲成长中间存身办事高新区团体中间事情，牢牢环绕加速扶植高原料成长现范区，增强西席步队扶植，斗胆摸索建立新西席培育新系统，全方向立花式立异课程设备，变训练为培育，一悔改来那种一气呵成一场或二三场入职训练的作法，体系设备一年的训练课程，包罗事业领悟与师德涵养、讲堂履历与讲授实验、班级事情与育德领会、讲授研讨与业余成长4大课程模块，并细化成可操纵的20个详细课程名目，将新西席发展的目的落实到西席培育的体系中。将一年的培营养三个阶段停止，第一阶段为前置训练阶段，第二阶段为暑期现场训练阶段，第三阶段为入职后教诲讲授实验的岗亭训练阶段。
前置训练：本年三月至六月时代已展开。高新教诲成长中间相干有劲人先容，本年高新区从六所部下师范院校雇用的90名新教员，还未入职签到，就与20名成都高新区主干“星西席”构成了网长进修社群，颠末3个月的进修，他们告终了12个新西席专题进修课程，12份专题功课和1份事业成长计划。6月7日，这90名新西席齐聚网上，进行了盛大的网上毕业仪式，25名优异新西席和5名“星西席”遭到了赞誉。学生代表宣布了出色的毕业感言，感激高新区对新西席事业成长的眷注与正视，准西席培育让他们领会到高新教诲近况及成长愿景，同时，引颈他们找准成长定位，做好业余成长计划和事业生活生计计划，使他们对门生、西席、讲授有了更深切的领悟，与“星西席”的互动使他们对高新教诲发生了密切感，提早找到了教诲的认可感与归属感。置课程训练，增近了准西席们对高新区的领会，也感遭到了高新区对他们的正视和忠心，今朝90名新西席全数到岗。
暑期现场训练：这次训练以《SIP联动教研形式研讨》问题为抓手，主动探访“三区联动，优的更优，新的向优”高效西席训练形式。
经过“走进成都高新教诲、扑灭教诲、校长对新西席的期许、优异年青西席发展经历朋分、西席浏览（写稿）与业余发展、观影朋分”等6个篇章的进修，帮忙新西席构成准确的教诲观，晋升新西席的师德涵养程度和对西席事业的认可感和高傲感，进步新西席对黉舍教诲理想和教诲文明的认可度，倏地融入高新区和地点黉舍的教诲文明，收缩脚色更动期，引发自我合法优异主干西席的激烈欲望。
岗亭训练：第三阶段由成长中间和各黉舍配合推动四大课程模块的实行半岛官方网，采纳以课领训、使命启动、导师带教、自培自悟、火伴合作等多种体例，将训练贯串于全部讲授进程当中，不停发掘和晋升新西席本身亮点和后劲，使其自发成长和自动成长。
西席训练事情是一个别系工程，是业余也是奇迹。体系计划新系统，高精培育新西席，势必增进高新教诲人材库的扶植，为高新教诲优良平衡成长增加微弱能源。