为了使新职工深切领会公司的企业文明和规定轨制，更快地加入事情状况，加强对公司的抵达感，更好地融入

　　5月13日上昼10点，由常水学院副院长伍成军主讲的“新职工入职训练”勾当在多媒介味议厅正式展开。训练课程分红四大部门

　　起首播放了公司宣扬片，经过视频给职工先容公司的成长史，让新职工对公司先起首播放了公司宣扬片，经过视频给职工先容公司的成长史，让新职工对公司先成立一个根本的追念。的追念。

　　其次经过PPT更加具体的先容从1965年公司建立开端到于今的成长，并让新职工领会公司的焦点人物，机关架构，还无关于公司产物的先容，和公司今后的成长计划。

　　主讲人具体先容了企业OA和邮箱的利用方式，不管是OA仍是邮箱皆能以或许帮忙咱们更有用率的停止事情。还能够经过OA神速领会公司的职员概略并成立本人的事情过程。

　　事情目的包罗发卖办理目的、品牌办理目的、手艺办事办理目的、研发立异目的、出产办理目的、推销办理目的、后勤办事目的、品控办理目的、人事办理目的、财政办理目的、营运办理目的和行政办理目的半岛官网。是湖南常德牌水表扶植无限公司各部分干事的根据。是公司运营目标和办理绳尺衍生上去对公司各部分事情的详细央浼，也是各部分在事情过程当中的相同绳尺。

　　职员原则是公司严酷拟定的行动禁令，职工根本原则，中层办理者原则和高层办理者原则方面的具体概略先容。

　　训练课程快要五个小时，鄙人午三点半完毕。训练时代新职工们对迷惑的处所敢于发问并当真做好了讲堂条记。对必要深切领会的处所，必要在“课下”温故而知新。

　　湖南常德牌水表扶植无限公司是一个范例化办理的公司，为了避免让职工在事情过程当中，因不领会而犯下毛病，职工需对公司的观念轨制及企业文明熟记于心。训练集会完毕后，将在一个礼拜后对训练实质停止测验。回归搜狐，察看更多